Vicente ?.
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Para qué publican ofertas de empleo concurso-oposicion, sí ya están dadas desde antes de la publicación,puestos dados a dedo.
Nos hacéis perder nuestro tiempo
¡¡¡Panda de sinvergüenzas!!!
Comentó la experiencia:
me presento a la plaza de oficial de mantenimiento en dicho ayuntamiento
En la cual nos presentamos 4 candidatos de los cuales uno está trabajando desde hace 3 años de temporal laboral
Pues bien cualquiera de los 3 candidatos que nos hemos presentado estamos mejor preparados y tenemos mucha más experiencia y meritos que el chico que tienen contratado
.uno de los presentados es oficial de 1° con más de 40 años en una empresa de toda la vida de montajes eléctricos de Peñaranda
.yo que aprendí del anterior oficial mencionado en la misma empresa en mis inicios, trabajando en montajes eléctricos durante 6 años y posterior trabajando como oficial 1° de mantenimiento en un importante centro de salamanca estos últimos 7 años
- Seguimos con la historia:
En la fase I (práctica) y en la primera parte de la fase II (concurso) se valoraron un práctico, titulaciones y cursos, y he encabezado la clasificación y ocupado la primera posición hasta la celebración de la entrevista .
En esta fase II, en su publicación en la sede electrónica se produjo una confusión que benefició al candidato enchufado, ya que, siendo yo quien tenía la puntuación más alta en el práctico, se me quitó esa nota y se le asignó a él. Esta confusión, que ya me olió mal en su momento, quedó aún más claro después de la entrevista, cuando quedó patente que todo fue un paripé para favorecer a esta persona
La situación fue claramente manipulada, y tuve que reclamar por la injusticia que se cometió en mi contra.
Llamo y se habían confundido con 4 candidatos.¡Vaya tela!
El oficial de 1° que trabaja de toda la vida en una conocida empresa de la ciudad se le otorgó en la fase I, un práctico(pará tontos eléctricos) ,una nota de 5 sobre 10 ,algo que considero muy descabellado cuando este señor fue quien me enseñó el oficio en mis inicios con más de 40 años en el oficio, ahí es nada.
Este señor y el otro candidato ya ni siquiera se presentaron a la entrevista, y normal viendo lo que iba a ocurrir.
Sin embargo, yo sigo adelante con el qué tienen contratado creyendo que no hay trato de favor para nadie y creyendo en la justicia del proceso.Iluso de mí qué me la colaron en la entrevista 🙈 cuando se veía venir......
No puedo entender cómo en los ayuntamientos se permiten estas cosas, cuando hay personas más preparadas en la calle y que, sin embargo, no podemos optar a un puesto que ya parece estar dado a dedo. Es muy frustrante ver cómo los procesos no reflejan la verdadera meritocracia y se favorecen ciertos intereses en lugar de la igualdad de oportunidades.
Es aún más desconcertante que estas instituciones, que son las que promueven y dicen defender la igualdad, sean las que en la práctica permiten y toleran estas irregularidades. Esto genera una profunda desconfianza en la transparencia y justicia de los procesos selectivos.
¡¡RESULTADO ENCHUFE MEDIANTE ENTREVISTA!!
